一级资质标准：

1、企业资产

净资产1亿元以上。

2、企业主要人员

为进一步推进简政放权、放管结合、优化服务改革，经研究，决定简化《建筑业企业资质标准》（建市[2014]159号）中部分指标。现将有关事项通知如下：

2.1、除各类别等级资质外，取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。

2.2、取消通信工程施工总承包三级资质标准中关于注册建造师的指标考核。

2.3、调整建筑工程施工总承包一级及以下资质的建筑面积考核指标，具体内容详见附件。

2.4、对申请建筑工程、市政公用工程施工总承包特级、一级资质的企业，未进入全国建筑市场监管与诚信信息发布平台的企业业绩，不作为有效业绩认定。省级住房城乡建设主管部门要加强本地区工程项目数据库建设，完善数据补录办法，使真实有效的企业业绩及时进入全国建筑市场监管与诚信信息发布平台。

建筑资质标准人员要求：

1、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。

2、技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。

3、财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格。

4、企业具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上。

5、企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。

对于建筑企业来说，生存环境将被彻底改变。

1、资质申请：业绩、人员等信息都可以从系统中调

2、资质申请：业绩、人员等信息都可以从系统中调取，一切都将公开透明，弄虚作假基本没有可能。

3、资质动态核查：某个单位在某个时点有多少个建造师，只要在人员库输入该单位名称，注册建造师数量是否达到资质标准要求，几秒结果就呈现出来。

4、资质挂靠：以往资质挂靠检查的难点是项目班子成员履职情况不容易掌握，四库一平台完成全国联网后，项目建设过程信息（例如人员考勤信息）进入系统，主管部门对项目班子成员在项目部的履职情况，通过系统直接检查。

5、项目经理多个项目挂职情况也将被杜绝，若一个项目经理同时在多个项目上任职，通过后台数据库检索，很容易就被发现。

目前的新资质有利于建筑业和建筑公司的长远发展，主要是由于以下影响：

(1)集体企业和总承包企业

取消公司资产和主要人员的评估，使集体企业和总承包企业受益，因为许多集体企业不能评估固定资产，不能像股份制企业那样增加资本，而总承包三级企业可以节省至少20万社会保障费用，公司不能像以前那样急于寻找高价证书进行挂靠。

但是，有必要特别注意建筑企业的资质随时都要面临动态核查，即年度审核。在年度审查时，省建设部门将严格审查公司的资产和人员，因此建筑公司与建造师之间的争议可能进入高发阶段。

由此可以看出，建设部的新规定不会像互联网上传闻的那样会取消建造师制度，相反，它们将得到进一步加强和规范化。即使在短期内无法根除挂靠现象，也会逐步采取措施。企业应尽早准备，对人员的动态核查做出回应。