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    2024-12-03 11:29:01 240次浏览
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    入职体检主要用来检查什么?

    通过入职体检,可以了解受检者是否患有急慢性疾病及其他对工作有影响的疾病。

    此外,某些行业或者职业对身体健康状况有特殊的要求,可通过入职体检保证入职的员工身体状况适合从事

    该行业工作,避免后期对个人以及单位造成严重影响。

    女性注意:

    1、女性月经期避免做妇科、尿、便常规及经阴彩超检查,请预先通知医护人员,另行安排未检项目。

    2、妊娠期间避免进行X线及妇科检查,请预先通知医护人员。

    3、行妇科彩超检查前请憋尿后受检。

    4、妇科及经阴彩超需在月经干净后5-7天进行,受检前禁阴道用药,避免性生活。

    依据《办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知(国办发〔2022〕13号)》第(十四)款:推进体检结果互认。指导用人单位根据工作岗位实际,合理确定入职体检项目,不得违法违规开展乙肝、孕检等检测。对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目,高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的,用人单位应当认可其结果,原则上不得要求其重复体检,法律法规另有规定的从其规定。用人单位或高校毕业生对体检结果有疑问的,经协商可提出复检、补检要求。高校可不再组织毕业体检。(教育部、人力资源社会保障部、国家卫生健康委等按职责分工负责)

    体检一般会进行体格检查、心电图监测、血常规检查、尿常规检查、胸部X线检查等,具体可以由医生根据自身情况进行选择,避免盲目检查。除上述检查项目外,还包括超声检查、CT检查、磁共振检查、心功能检查、肾功能检查、肝功能检测、甲状腺功能检查、眼耳鼻喉检查、白带常规检查、血糖监测、血脂检测、骨密度检查、妇科常规检查等,从而更为准确判断身体情况,指导相应的处理。

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